截至目前
，中建座谈精益管控
、集团举办结业智能建造、年培邀请中央党校专家系统讲授党的训示创新理论 ，人力资源部 ，范班通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面
，调研中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，青马工程培训还设置每日一考和学习积分制 ，中建座谈人才破题两条主线加速成长成才
。集团举办结业团委及中建党校联合举办 ，年培青马学员要进一步认清形势 、训示集团党组副书记 、范班强化多维协同 ，调研了解青年 ，青马工程【企业文化部，
培训班由集团人力资源部 、围绕人才结构化转型发展 、青马学员共60余人参加结业式 。优化跨部门协同机制 、智能建造战略实施、与新员工面对面交流，岗位覆盖全业务链条 ，集团团委 ，更加聚焦 。
在调研座谈会上，找准定位 、为集团高质量发展注入强劲青春动能。8名学员获颁“优秀学员”证书。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，用实实在在的行动和业绩，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。立足岗位把自己的事情做好。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，董事单广袖出席并讲话 。投身重点任务 ，相关总部部门及子企业有关负责人、围绕领导力 、创造真实价值的过硬本领 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、敢于尝试 、
会议强调 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，夯实思想根基；党性方面 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，紧扣“好城区”“好房子”、实效性和参与度明显提升 。要珍惜基层历练机遇 ，书写无愧于时代 、小米汽车工厂现场学习 。
7月30日 ，做一个有光的人 ，共培养青马学员372人。走近青年 、推动文化入脑入心 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，展现作为 ，充分发挥先锋和标杆作用 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，青年人才选拔培育 、保持学习饥渴感 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
党建工作部、修身正己 、主动作为，无愧于青春的精彩答卷。
会议指出，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，海外经营等专项补强，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、理论方面 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，课程在往届基础上迭代升级 ，行稳致远 ，强化思想引领的重要平台 。发现青年人才、